受入決定～入国までの書類はACCが代行
外国人の入国にあたり、入国管理国による申請書類審査や現地面接があるため、
入国までに約3～4ヶ月の時間を要します。 申請書類等の事務処理はACCが代行して行います。
言葉/文化の違いはACCがサポート
外国人の受け入れで心配される言語・文化の違いですが
通訳が同行のもと「現場訪問」と「宿舎訪問」で外国人社員のフォローを行います。
外国人の処遇や人事マネジメントの要望にACCが対応
外国人への組織ビジョンの共有や、日本人社員とのコミュニケーションの支障、
外国人の人事管理の方法、外国人のメンタルケアなどの課題に対して、
弊社社員がヒアリングを行い、すばやく対応いたします。
2種類の外国人雇用形態に対応
高度人材（技術者）雇用
高度人材（技術者）とは、現地で大学・短大を
卒業したスペシャリストです。
採用人数の制限がなく
優秀人材の確保ができます。
アセアンの人材は働き方に対して意欲が
あふれています。
受け入れ期限は無制限で
長期的な人材育成が可能です。
技能実習生を受け入れる
技能実習生とは、アセアンの若者に対する
人材育成を目的とする研修制度です。
実習生は法律遵守の上、
最低賃金で雇用することが可能です。
実習生たちと交流することで、グローバルな
企業文化の創造につながります。
意欲あふれる実習生の存在は
職場の活性化につながります。
人財紹介の流れ（ステップ1〜8まで約5ヶ月）
