株式会社 アセアン・カービジネス・キャリア
【優秀な外国人エンジニアを集めることができる募集ノウハウ（２）＜採用HPの訴求編＞】
優秀な外国人を募集のためのHPでの訴求ポイントを、理解しておくだけで、魅力ある、他社とは異なる会社という差別化を、彼らに提示することが可能になります。なぜなら、他の中小企業はあまり、そのようなところを意識していないためです。最低限次の３つのポイントについて理解をしておきましょう。
① 家族との時間、自分の勉強ができることをアピール
② レガシーな環境を脱却して、次のキャリアに繋がる職場であることをアピール
③ 会社の社会的意義をアピール
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