株式会社 アセアン・カービジネス・キャリア
新しい外国人労働者の在留資格である特定技能。これからの流れは技能実習生制度の活用は減少して特定技能へ流れるのは間違い無いと思います。他にも、こんな流れです。
１、旧来型ビジネスモデルの崩壊
２、直接雇用のため自社マーケティング強化
３、海外進出の加速、新規ビジネスモデルの参入
４、高校生採用の流れの変化
５、外国人獲得に向けた登録支援機関を含む外部コンサル企業の活用
６、外国人の転職防止のための受入態勢・雇用条件の改善
今後の自動車整備業界としても、規制があった産業、現場労働者に外国人材が参入できるようになるということで、外国人材受け入れの状況は今後どうなるのか？
