日本で外国人労働者を活用して人材不足を補ってということも重要なポイントだ。しかし単なる「人手」として考えるのではなく、いずれ母国で活躍てきるようなキャリアアップを支援することが外国人労働者の活用を成功させる大きなポイントになる。
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