株式会社 アセアン・カービジネス・キャリア
【特別セミナー：外国人自動車整備人材を活用した事業運営の可能性】
皆様、日本人の整備士採用にて、こんなことでお困りではありませんか？
・日本人整備士を募集しているが、応募者がない
・新卒整備士の採用はできているが、レベルが低下してきている
・外国人技能実習生を採用したが、戦力化に時間を要している
（言葉の問題、技術・知識の問題など）
・高度外国人材を採用したいが、自社の規模や業務、体制に合わない
・現在の採用状況を考えると、将来の整備士が圧倒的に不足する
・外国人を採用することで、どういう問題が発生するのか不安がある
自動車ディーラーや整備会社がこれから外国人と向き合い、外国人を受け入れていけていくための方法をこのセミナーではお伝えさせていただきます。ぜひ、最後までご覧ください。
